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　　关于印发《青海大学关于引进、培养高层次人才待遇的

　　暂行规定》通知

　　青大校人字〔2014〕73号

　　

　　校内各单位：

　　经2014年8月20日第11次党委会研究通过，现将《bwin中文官网》印发给你们，请遵照执行。

　　

　　附件：青海大学关于引进、培养高层次人才待遇的暂行规定

　　

　　

　　2014年9月9日

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　附件：

　　青海大学关于引进、

　　培养高层次人才待遇的暂行规定

　　

　　第一章 总  则

　　

　　第一条  为进一步明确引进、培养高层次人才待遇，规范项目经费的管理，根据学校有关文件精神，特制定本规定。

　　第二条  本规定中高层次人才指：“两院”院士、“国家杰出青年科学基金”获得者、“千人计划”入选者、长江学者、昆仑学者、三江源学者、学科带头人、“123高层次人才培养工程”入选者、引进或培养的博士。

　　引进形式为：全职引进、柔性引进。

　　

　　第二章  待  遇

　　

　　第三条  高层次人才引进

　　1、“两院”院士，全职引进：安家费150万元、奖励费150万元（分3年发放）、科研配套费300万元；柔性引进：安家费（租住房补贴）30万元、奖励费120万元（分3年发放）、科研配套费150万元。

　　2、“国家杰出青年科学基金”获得者，全职引进：安家费60万元、奖励费36万元（分3年发放）、科研配套费235万元；柔性引进：安家费（租住房补贴）15万元、奖励费30万元（分3年发放）、科研配套费100万元。

　　3、“千人计划”入选者，全职引进：安家费60万元、奖励费36万元（分3年发放）、科研配套费235万元；柔性引进：安家费（租住房补贴）15万元、奖励费30万元（分3年发放）、科研配套费100万元。

　　4、“长江学者”，柔性引进：特聘教授安家费25万元、奖励费60万元（分5年发放）、科研配套费235万元；讲座教授安家费15万元、奖励费36万元（分3年发放）、科研配套费100万元。

　　5、“昆仑学者”，柔性引进：特聘教授奖励费18万元（分3年发放）、科研配套费：人文社科类10万元、自然学科类30万元；讲座教授奖励费3.6万元（分6个月发放）。

　　6、“三江源学者”，柔性引进：特聘教授安家费（用于发放租房补贴）5万元、奖励费40万元、科研配套费45万元（分3年发放）；创新人才安家费（用于发放租房补贴）5万元、奖励费10万元、科研配套费15万元（分3年发放）。

　　7、学科带头人（专业负责人），全职引进：安家费20万元、奖励费18万元，科研配套费20万元；柔性引进：安家费（租住房补贴）5万元、奖励费15万元（分3年发放）、科研配套费15万元。

　　8、博士，全职引进：安家费12万元、科研启动费4万元。

　　第四条  高层次人才培养

　　1、校内“三江源学者”计划特聘教授，科研配套费：人文社科类15万元、自然学科类30万元，分3年发放。

　　2、校内“123”高层次人才培养工程。学术领军人才科研配套费：人文社科类15万元、自然学科类30万元，分3年发放；学术带头人科研配套费：人文社科类12万元、自然学科类24万元，分3年发放；学术骨干科研配套费：人文社科类9万元、自然学科类18万元，分3年发放。

　　3、在职培养的博士，获得学位并返校工作者，科研启动费4万元、奖励费6万元（分3年发放）。

　　

　　第三章  考核与管理

　　

　　第五条  学校与高层次人才签订《bwin足球平台》，明确责、权、利，实行聘期目标考核管理。

　　第六条  在聘期内，高层次人才如因个人原因而终止协议的，须退还学校已支付经费，并赔付相应的违约金（协议金额的3%）。

　　

　　第四章  附  则

　　

　　第七条  引进、培养高层次人才的科研配套费或科研启动费，实行经费使用申报制度，由引进或培养的高层次人才个人提出经费使用申请和计划，经学校组织专家论证后下拨经费使用额度，经费使用严格按照《bwin足球平台》，由科技处负责管理和考核。

　　第八条  本规定自下发之日起实施，条款中凡与学校已下发的相关人才管理办法不符的，以本规定为准，具体事宜由组织人事部负责解释。