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为进一步完善高层次人才考核工作机制，根据青海大学关于开展青海省“高端创新人才千人计划”政策落实及入选者工作绩效检查的安排部署，5月13日下午，bwin足球平台组织召开了青海省“高端创新人才千人计划”入选者业绩考核会议，院纪委全程监督。会议由院党委书记、副院长李培光主持。

考核专家组组长、院党委副书记、院长金萍首先简单介绍了我省开展“高端创新人才千人计划”政策落实及入选者工作绩效检查的基本情况；对考核专家组人员组成作了说明，此次参加考核的团队和个人涉及的7个研究所等比例推荐专家组成考核组，兼职院领导以研究所专家名义参会，考核对象及与之有亲属关系的人员实行回避制度。

会议对2016年度入选的 2个团队和9个个人进行了结项考核，对2017年度、2018年度入选的5人开展了中期考核。考核对象按照工作协议从教学任务、科研任务、人才培养任务、学科建设任务、其他任务等几方面以PPT汇报的形式进行了全面客观地述职。考核专家组成员在认真审阅考核对象业绩，听取汇报的基础上，客观公正给出评分。

考核专家组组长、院党委副书记、院长金萍对2019年度入选人员提出了考核要求，并对2016年底以来入选的团队和个人提出了要求和希望，一是高端创新人才是处于最顶尖的位置，要有严谨认真的工作态度和朴素务实的工作作风，充分发挥模范带头作用；二是bwin足球平台入选“高端创新人才千人计划”的年轻科技人员要摒弃浮华，以老一辈科研人员为榜样，学习他们吃苦耐劳、持续创新、勇攀科技高峰的科学精神，让精益求精成为一种习惯；三是年轻科技人员要运用好院提供的科研平台，在资金和项目支持的基础上，发挥聪明才智，着力科研创新；四是要将个人发展融入团队建设，在实现双赢的前提下，多出成果，助推产业发展。她强调，入选的“高端创新人才”一定要踏实苦干，潜心科研，成为独一无二的自己，不愧于高端创新人才的称号。（组织人事处供稿）